ビジネスコーチングは、チームや個人のパフォーマンス向上を目指し、潜在能力を最大限に引き出すことでビジネスの成功をサポートするものです。貴重な人材をどのように育てるかは企業の課題になっており、導入する企業やフリーランスの方も増え注目を集めています。導入するには、社内の人材のトレーニングや研修によってコーチングスキルを習得するか、外部のコーチを依頼するなどがあります。少しハードルが高いように聞こえますが、コーチングによって個々が成長することで組織全体の成長につながり、ビジネスチャンスを掴む可能性が広がると言われており、企業の発展につながると考えられています。コーチングでは、コーチの問いかけに対して自身の過去の意思決定における潜在理由や価値観を探っていき、自分自身の強みや弱み、考え方のクセ、パターンを理解します。これにより自己理解やリーダーシップの向上、思考力や問題解決能力が高まり、個々の潜在能力を引き出すことが期待できます。コーチングスキルには傾聴力や質問力、リクエスト力などが含まれるため、コーチする側もコミュニケーション力アップにおすすめです。

参考書籍：仕事が思い通りにできる心理術